从未上过班却有6家公司的社保记录？应届博士的大好前程险些被断送……2月9日，央视《今日说法》节目报道的一起身份信息被冒用的案例引发关注。

　　据报道，在读女博士“被就业”，6份凭空多出的社保记录，差点让当事人董女士失去应届毕业生资格，并影响考公、人才补贴等切身利益。这其实并非一次简单的“乌龙”，背后是一条运作成熟、分工明确的信息盗用灰色产业链。

　　从报道来看，不法分子专门收集遗失的身份证，勾结培训机构违规办理技工类职业资格证书，再将“人证合一”的资料打包出售给建筑公司非法牟利。董女士多年前不慎遗失的身份证，正是在这条地下产业链中被反复利用，沦为他人非法牟利的牺牲品。

　　值得注意的是，董女士的遭遇不是孤例。警方在查处过程中，从中介手中查获了一份包含37人身份信息的名单，这些信息被反复转卖给有资质升级需求的建筑公司。这种行为不仅侵犯公民个人信息安全和合法权益，更对社保体系和行业监管秩序构成威胁。

　　虚构劳动关系、违规缴纳社保，意味着本应用于保障真实劳动者的社保基金，被根本不存在的“员工”挤占，既扰乱了正常的社保缴纳秩序，也造成公共资源的不当流失。在建筑行业，资质审查的本意是保障工程质量和公共安全。如果审核形同虚设，企业可以通过购买身份信息、伪造证件的方式蒙混过关，无疑会给工程质量与施工安全埋下隐患。

　　欣慰的是，董女士通过法律途径成功维权，清除了异常社保记录，恢复了应届毕业生身份。然而，这一路奔波维权耗时耗力，对一个刚要踏入职场的年轻人而言，无疑是巨大的折腾。

　　不得不问，还有多少“董女士”在浑然不知的情况下，身份信息被冒用？此次事件暴露出身份信息管理、社保审核机制以及行业资质监管等多环节的漏洞。因此，反思不能止步于个案的解决，而应推动系统性治理。

　　一方面，加大对个人信息买卖、伪造职业资格证书、虚假参保等违法行为的打击力度，提高违法成本，形成有效震慑；对涉案建筑企业及相关责任人，也应依法从严惩处。另一方面，住建、人社等部门要加强信息共享，强化协同监管。尤其是，建筑企业在申请资质或项目时，住建部门要对技术人员的身份、社保缴纳记录、职业资格等进行严格核查，避免再出现“挂证充数”的乱象。

　　此外，人社部门也要加强社保缴纳管理，完善信息核查机制。针对短期内频繁变更参保单位、缺乏真实用工痕迹等异常情形，要不断提升智能识别与动态监测能力，及时核实并清除虚假社保记录，堵上信息盗用的漏洞。

　　说到底，公民的个人信息绝不是可以随意买卖的商品，就业数据与社保缴纳更容不得半点弄虚作假。只有坚持源头打击，强化行业监管，堵上个人信息和社保管理的漏洞，才能铲除信息盗用的地下产业链，守护好每一位公民的信息安全和合法权益。（熊志）