刘庆峰：人才招聘“稳中求进”，保持前进姿态和优秀人才吸引

　　“我们在‘稳中求进’的大基调下，提质增效长期发展的根本是人才，对于优秀人才的招引依然是讯飞最核心的任务。”科大讯飞董事长刘庆峰在6月9日科大讯飞23周年发言中表示，科大讯飞将保持战略定力，采取“稳中求进”的人才策略。

　　深耕智能语音技术与人工智能领域23年，科大讯飞技术领先优势稳固，赛道发展稳健有序，2022年一季度，科大讯飞营收同比增长40%。

　　“提质增效、长期发展期最根本的是人。”刘庆峰提出，今年科大讯飞将保持战略定力，采取“保持战略定力，稳中求进”的人才引进策略。稳，就是直面外部严峻形势，在保持人员合理增长的基础上，在重点方向坚决投入，同时优化人才结构。

　　他认为，要在科大讯飞战略和核心业务方向上坚决投入，发展是硬道理，开拓进取是主流。

　　科大讯飞在高质量人才决定高质量发展的前提下，持续引进高端人才，并加强优秀校招毕业生的引入，结构性优化人才队伍，加强内部人才培养，着力提升组织核心竞争力，保持更健康增长的同时，也为未来更大的增长机遇做好准备。

　　今年疫情期间，科大讯飞多措并举，保障员工健康，让战疫更有温度；并常态化开展“高管面对面”活动，收集员工心声作为管理改进的“源头活水”。此外，在成长发展、组织管理、薪酬福利等维度获得认可，科大讯飞荣登智联招聘“2021中国年度最佳雇主百强榜”，同时也获得了年度“TOP10最具社会责任雇主”。

　　在“稳中求进”的战略下，科大讯飞不断推动“十四五”目标的实现。刘庆峰表示，希望员工能够发挥奋斗精神，保持前进姿态，让每个人都成为中流砥柱。（记者 李政葳）